Photo de candidature
La photo que vous joignez à une candidature — le 취업사진 en Corée, le Bewerbungsfoto en Allemagne. Recadrez ici votre propre photo au format voulu, comparez des styles professionnels et voyez ce que disent vraiment les sources officielles.
- Votre photo reste sur votre appareil
- Visages d’exemple générés par IA
- Gratuit, sans inscription
Recadrer votre photo au bon format
Choisissez une photo sur votre appareil et un format, puis faites glisser pour placer votre visage. Vous obtenez un JPG à la taille exacte en pixels — rien n’est envoyé.
Aucune photo choisie — votre photo reste sur cet appareil.
Faites glisser la photo pour la déplacer. Laissez un peu d’espace au-dessus des cheveux et gardez les épaules dans le cadre.
Télécharger le JPGTraité sur votre appareil. Rien n’est envoyé ni conservé.
Parcourez un style de photo professionnelle IA
Choisissez un look et voyez où il s'adapte — LinkedIn, votre CV, une page entreprise. Chaque visage ci-dessous est un exemple généré par IA, pas une vraie personne.
Cadrage portrait dimensionné pour être inséré directement dans un en-tête de CV.
Formel / Entreprise
Costume ou blazer, fond studio gris neutre, éclairage exécutif classique. Idéal pour : LinkedIn, droit, finance, conseil, postes de direction.
Business Casual
Chemise chic ou tricot fin, fond doux, chaud et accessible. Idéal pour : Startups, technologie, vente, recruteurs, postes orientés client.
Studio Classique
Fond lisse épuré, éclairage trois points équilibré — le look photographe. Idéal pour : CV, pages entreprise, quiconque cherchant un choix intemporel et sûr.
Extérieur / Naturel
Lumière naturelle, décor extérieur adouci ou éclairé par la fenêtre, aspect authentique. Idéal pour : Immobilier, créatifs, coachs, marques personnelles.
Créatif / Moderne
Fond couleur éditorial, style contemporain, une touche de personnalité. Idéal pour : Fondateurs, designers, marketeurs, conférenciers.
Exécutif N&B
Monochrome dramatique, contraste fort — pour les leaders et les bios d'auteurs. Idéal pour : Cadres, bios de conseils d'administration, auteurs, conférenciers.
Affichage de tous les styles. Activez JavaScript pour filtrer par style et plateforme.
Ce site ne génère pas de photos professionnelles. Vous avez déjà une photo de vous ? Recadrez-la en 35 × 45 mm, LinkedIn 400 × 400 px ou un autre format exact — dans votre navigateur, sans rien envoyer.
Où une photo de candidature est attendue
Joindre une photo ou non dépend du pays et de l’employeur — et les sources officielles sont plus prudentes que bien des guides. En Allemagne, l’agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) indique qu’une photo de candidature n’est plus obligatoire, même si elle reste courante dans de nombreux secteurs, et déconseille le selfie au téléphone comme la photo d’identité neutre (arbeitsagentur.de, consulté le 1er octobre 2026).
Au Japon, le modèle de CV publié en 2021 par le ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales indique pour l’emplacement photo « si une photo est nécessaire » (写真をはる必要がある場合) ; l’ancien modèle JIS qu’il a remplacé prévoyait 36–40 mm de haut sur 24–30 mm de large (mhlw.go.jp, consulté le 1er octobre 2026). En Corée du Sud, l’article 4-3 de la loi sur l’équité des procédures de recrutement interdit aux employeurs de 30 salariés ou plus de demander l’apparence, la taille ou le poids des candidats si le poste ne l’exige pas (law.go.kr, consulté le 1er octobre 2026). Dans tous les cas, suivez le formulaire de l’employeur.
Ce qui fait une bonne photo de candidature
Là où une photo est utilisée, les conventions sont remarquablement constantes : tenue formelle ou soignée, fond clair et uni, éclairage homogène, et une expression calme et assurée, regard droit vers l'objectif. Un cadrage tête-épaules avec un peu d'espace au-dessus reste professionnel même aux petites tailles d'impression. Corporate / Formal et Studio Classic dans l'explorateur ci-dessus conviennent le mieux à la plupart des marchés ; le 취업사진 coréen, en particulier, est résolument formel — un costume sombre sur fond gris ou blanc épuré.
Ce site ne génère pas de photos de candidature. Si vous prenez la vôtre, le conseil de la Bundesagentur ci-dessus est un bon repère : un portrait bien éclairé et professionnel plutôt qu’un selfie. Une photo officielle de passeport ou d’identité obéit à d’autres règles — en Allemagne, un photographe qui prend la photo d’une carte d’identité ou d’un passeport doit la téléverser dans un cloud sécurisé pour l’administration (personalausweisportal.de, consulté le 1er octobre 2026). L’outil de recadrage d’ici sert aux photos de candidature et de profil, pas aux documents d’identité.
Recadrer votre propre photo en 35 × 45 mm ou au format d’une plateforme
L’outil de recadrage de cette page fonctionne avec votre propre photo : choisissez une image sur votre appareil, sélectionnez un format, faites glisser pour placer votre visage et téléchargez un JPG. Ce qu’il a produit lors de notre test du 1er octobre 2026 : 35 × 45 mm → 413 × 531 px ; 30 × 40 mm → 354 × 472 px ; LinkedIn → 400 × 400 px ; page entreprise → 600 × 600 px ; e-mail et Slack → 128 × 128 px. Les formats d’impression sont calculés à 300 dpi, mais le JPG n’enregistre aucune valeur DPI — à l’impression, indiquez le format choisi pour que le labo ne le redimensionne pas.
Il ne fait que recadrer et redimensionner : pas de retouche, pas de changement de fond, rien n’est généré. Votre photo ne quitte pas le navigateur — lors du test, choisir et recadrer le fichier n’a rien envoyé, et le clic sur Télécharger n’a envoyé que des événements statistiques (le format choisi ; Google Analytics enregistre le clic) — et le JPG créé ne contient aucune donnée EXIF : les informations d’appareil et de lieu de l’original ne sont pas copiées. Les zones transparentes d’un PNG deviennent blanches, et une photo plus petite que le format de sortie est agrandie (une image test de 300 × 300 px est devenue 413 × 531 px) et paraît plus floue : partez du fichier original de l’appareil.
Questions fréquemment posées
Faut-il une photo sur ma candidature ?
Cela dépend du pays et de l’employeur. Selon l’agence fédérale allemande pour l’emploi, la photo de candidature n’est pas obligatoire, même si elle est courante dans de nombreux secteurs. En Corée du Sud, les employeurs de 30 salariés ou plus ne peuvent pas demander l’apparence si le poste ne l’exige pas. Le modèle de CV officiel japonais indique l’emplacement photo « si nécessaire ». Suivez les instructions de l’employeur.
Qu'est-ce qu'un 취업사진 coréen ?
Le portrait que les candidats coréens joignent à un CV ou à une candidature quand on le leur demande — généralement formel, sur fond uni. Il n’existe pas de format officiel ; suivez le formulaire de l’employeur. Depuis 2019, l’article 4-3 de la loi sur l’équité des procédures de recrutement interdit aux employeurs de 30 salariés ou plus de demander des informations d’apparence que le poste n’exige pas.
Que porter pour une photo de candidature ?
Une tenue formelle ou soignée sur un fond clair et uni, avec un éclairage homogène et une expression calme et assurée face à l'objectif. Un costume ou blazer sombre est le choix sûr pour un 취업사진 ou un Bewerbungsfoto ; gardez les accessoires au minimum.
Est-ce gratuit, et puis-je en générer une ici ?
Recadrer et parcourir sont gratuits, sans compte. Ce site ne génère pas de photos : l’outil de recadrage travaille avec une photo que vous avez déjà, et ne l’envoie jamais.
Puis-je recadrer ma propre photo au format candidature ici ?
Oui. Choisissez une photo dans l’outil de recadrage, sélectionnez 35 × 45 mm ou un autre format, placez votre visage et téléchargez un JPG — 413 × 531 pixels pour 35 × 45 mm et 354 × 472 pour 30 × 40 mm, à 300 dpi. Il ne fait que recadrer et redimensionner, fonctionne entièrement dans votre navigateur, et rien n’est envoyé.