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AI 취업사진

입사 지원 시 제출하는 사진 — 한국의 취업사진, 독일의 Bewerbungsfoto. 여기서 내 사진을 필요한 크기로 자르고, 프로페셔널 스타일을 비교하고, 공식 자료가 실제로 무엇을 말하는지 확인하세요.

  • 내 사진은 내 기기에
  • 예시 얼굴은 AI 생성
  • 무료, 회원가입 없음

사진을 알맞은 크기로 자르기

기기에서 사진을 고르고 크기를 선택한 뒤 끌어서 얼굴 위치를 맞추세요. 정확한 픽셀 크기의 JPG가 만들어지며, 아무것도 업로드되지 않습니다.

아직 선택한 사진이 없습니다 — 사진은 이 기기에만 머뭅니다.

사진을 끌어서 옮기세요. 머리 위에 약간의 여백을 두고 어깨가 프레임 안에 들어오게 하세요.

JPG 내려받기

기기 안에서 처리됩니다. 업로드되거나 저장되지 않습니다.

스타일 탐색기

프로페셔널 프로필 사진 스타일 둘러보기

마음에 드는 모습을 선택하고 어디에 어울리는지 확인하세요 — LinkedIn, 취업사진, 회사 페이지. 아래의 모든 얼굴은 AI 생성 예시이며 실제 인물이 아닙니다.

I 스타일 선택
II 사용할 플랫폼

이력서 헤더에 바로 삽입할 수 있는 크기의 세로 작품.

기업 / 정장

수트 또는 블레이저, 깨끗한 회색 스튜디오 배경, 클래식한 경영진 조명. 추천 대상: LinkedIn, 법률, 금융, 컨설팅, 고위직.

  • 기업 / 정장 AI 프로필 사진 예시 — 30대 프로페셔널 여성 (AI 생성, 실제 인물 아님)
  • 기업 / 정장 AI 프로필 사진 예시 — 안경을 쓴 40대 프로페셔널 남성 (AI 생성, 실제 인물 아님)
  • 기업 / 정장 AI 프로필 사진 예시 — 수염을 기른 30대 프로페셔널 남성 (AI 생성, 실제 인물 아님)
  • 기업 / 정장 AI 프로필 사진 예시 — 50대 프로페셔널 여성 (AI 생성, 실제 인물 아님)

모든 스타일을 표시 중입니다. JavaScript를 활성화하여 스타일과 플랫폼으로 필터링하세요.

무료 · 회원가입 없음 · 업로드 없음

이 사이트는 프로필 사진을 생성하지 않습니다. 이미 내 사진이 있나요? 35 × 45 mm, LinkedIn 400 × 400 px 등 정확한 크기로 잘라 보세요 — 브라우저에서, 업로드 없이.

취업·지원 사진이 필요한 국가

사진을 넣을지는 국가와 회사에 따라 다르며, 공식 자료는 많은 가이드보다 신중합니다. 한국의 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3은 상시 30명 이상 사업장의 구인자가 직무 수행에 필요하지 않은 구직자 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건을 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하지 못하게 합니다 (law.go.kr, 2026년 10월 1일 확인). 그러니 먼저 지원하는 회사의 양식이 사진을 요구하는지 확인하세요.

독일 연방고용청(Bundesagentur für Arbeit)은 지원서 사진이 더 이상 의무가 아니지만 많은 업종에서 여전히 흔하다고 하며, 휴대폰 셀카나 무표정한 여권 사진은 피하라고 안내합니다 (arbeitsagentur.de, 2026년 10월 1일 확인). 일본 후생노동성이 2021년에 낸 이력서 양식 예시는 사진란에 "사진을 붙여야 하는 경우"(写真をはる必要がある場合)라고 적고 있으며, 이전 JIS 양식은 세로 36–40 mm, 가로 24–30 mm를 지정했습니다 (mhlw.go.jp, 2026년 10월 1일 확인).

좋은 취업·지원 사진을 만드는 요소

사진을 사용하는 경우, 그 관례는 놀랍도록 일관됩니다: 격식 있거나 단정한 복장, 밝은 단색 배경, 균일한 조명, 그리고 카메라를 똑바로 바라보는 차분하고 자신감 있는 표정. 머리와 어깨가 살짝 여유 있게 잡힌 크롭은 이런 사진이 인쇄되는 작은 크기에서도 프로페셔널하게 보입니다. 위 탐색기의 기업 / 정장과 스튜디오 클래식이 대부분의 국가에 가장 잘 맞으며, 특히 한국의 취업사진은 격식을 중시합니다 — 깔끔한 회색 또는 흰 배경에 어두운 정장이 정석입니다.

이 사이트는 취업사진을 생성하지 않습니다. 직접 찍는다면 위 독일 연방고용청의 조언이 좋은 기준입니다: 셀카보다 조명이 좋은 단정한 사진. 공식 여권·신분증 사진은 규칙이 다른 별개의 사진입니다 — 예를 들어 독일에서는 신분증·여권용 사진을 찍은 사진사가 그 사진을 관청용 보안 클라우드에 올려야 합니다 (personalausweisportal.de, 2026년 10월 1일 확인). 여기의 자르기 도구는 지원서·프로필 사진용이지 신분증용이 아닙니다.

내 사진을 3.5 × 4.5 cm 또는 플랫폼 크기로 자르기

이 페이지의 자르기 도구는 내 사진으로 작동합니다: 기기에서 사진을 고르고, 크기를 선택하고, 드래그해 얼굴 위치를 맞춘 뒤 JPG를 내려받으세요. 2026년 10월 1일 테스트에서 만들어진 결과: 35 × 45 mm → 413 × 531 px, 30 × 40 mm → 354 × 472 px, LinkedIn → 400 × 400 px, 회사 페이지 → 600 × 600 px, 이메일·Slack → 128 × 128 px. 인화용 크기는 300 dpi 기준으로 계산하지만 JPG에는 DPI 값이 저장되지 않습니다 — 인화할 때 고른 크기를 지정해야 사진관이 다시 크기를 바꾸지 않습니다.

자르고 크기만 조절합니다: 보정, 배경 변경, 생성은 없습니다. 사진은 브라우저를 떠나지 않으며 — 테스트에서 파일을 고르고 자르는 동안 아무것도 전송되지 않았고, 다운로드 클릭 때 분석 이벤트(고른 크기와 Google Analytics의 클릭 기록)만 전송되었습니다 — 만들어진 JPG에는 EXIF 데이터가 없어 원본의 카메라·위치 정보가 복사되지 않습니다. PNG의 투명한 부분은 흰색이 되고, 출력보다 작은 사진은 확대되어(300 × 300 px 테스트 이미지가 413 × 531 px가 됨) 흐려 보이므로 카메라 원본 파일을 쓰세요.

질문과 답변

자주 묻는 질문

입사 지원에 사진이 필요한가요?

국가와 회사에 따라 다릅니다. 한국에서는 상시 30명 이상 사업장의 구인자가 직무에 필요하지 않은 용모 정보를 요구할 수 없습니다. 독일 연방고용청은 지원서 사진이 의무가 아니라고 안내합니다. 일본의 공식 이력서 양식 예시는 사진란을 "필요한 경우"로 표시합니다. 지원하는 회사의 안내를 따르세요.

한국 취업사진이란 무엇인가요?

구직자가 요청을 받았을 때 이력서나 입사지원서에 붙이는 사진으로, 보통 단정한 복장에 단색 배경입니다. 공식 규격은 없으니 회사 양식을 따르세요. 또한 2019년 신설된 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 상시 30명 이상 사업장은 직무에 필요하지 않은 용모 정보를 요구할 수 없습니다.

취업·지원 사진에는 무엇을 입어야 하나요?

밝은 단색 배경에 격식 있거나 단정한 프로페셔널 복장, 균일한 조명, 그리고 카메라를 바라보는 차분하고 자신감 있는 표정이 좋습니다. 취업사진이나 Bewerbungsfoto에는 어두운 정장이나 블레이저가 안전한 선택이며, 액세서리는 최소한으로 유지하세요.

무료인가요? 여기서 사진을 생성할 수 있나요?

자르기와 둘러보기는 계정 없이 무료입니다. 이 사이트는 사진을 생성하지 않습니다: 자르기 도구는 이미 가지고 있는 사진으로 작동하며, 사진을 업로드하지 않습니다.

여기서 내 사진을 취업사진 크기로 자를 수 있나요?

네. 자르기 도구에서 기기의 사진을 고르고 35 × 45 mm 등 크기를 선택해 얼굴 위치를 맞춘 뒤 JPG를 내려받으면 됩니다 — 300 dpi 기준 35 × 45 mm는 413 × 531 픽셀, 30 × 40 mm는 354 × 472 픽셀입니다. 자르기와 크기 조절만 하며, 모두 브라우저에서 처리되고 아무것도 업로드되지 않습니다.